Валентина Митрофанова «Важные вопросы конца 2021 Руководство по работе с персональными данными»

Программа | День 1

1. Обзор основных ключевых изменений с марта 2021 г

2. Изменения в форме отчета СЗВ-ТД.

• Порядок заполнения кодов трудовой функции.
• Административная ответственность за некорректно поданные сведения: первая практика

3. Новая инструкция по трудовым книжкам и новые бланки с 01.09.2021

• Новые бланки: что применять с 01.09.2021
• Новые особенности заполнения для совместителей
• Новые особенности заполнения при временном переводе
• Новый порядок ведения журналов
• Практические противоречия в нормативных актах и как их решать
• Можно ли не вести карточку Т-2 на работников, которые отказались от бумажной трудовой книжки

4. Новая форма согласия на распространение персональных данных.

• Новые штрафы и новые проверки Роскомнадзора с 01.07.2021
• Новые инспекционные проверки по персональным данным с 01.07.2021
• Как применяются новые штрафы
• Новая форма согласия: особенности заполнения
• Реестр согласий: обязанности работодателя

5. Новые требования по охране труда в Трудовом кодексе РФ

• Новый порядок проведения обучения по охране труда с 01.09.2021
• Изменения в Трудовом кодексе по обязанностям работодателя
• Новые требования к специалистам по охране труда с 01.09.2021
• Новые требования по психиатрическому освидетельствованию
• Новые требования по проведению обучения по охране труда с 01.09.2021.

6. 100% электронный документооборот в кадровой службе

• Изменения Трудового кодекса РФ с 15.11.2021
• Отмена приказа о приеме на работу. Как вносить запись в трудовую книжку и СЗВ-ТД с 16.11.2021
• Порядок введения ЭДО в компании. Издаем локальный акт, получаем согласие работников
• Какие 12 кадровых документов должны быть подписаны усиленными подписями
• Порядок ознакомления работников с локальными актами в электронном виде
• И другие изменения о которых должны знать все кадровики

7. Проверяем ПВТР на корректность описания режимов работы

• Порядок прописания режима: 5 обязательных элементов
• Сменный режим работы и типичные ошибки при его использовании
• Гибкий режим работы со скользящими выходными днями
• Разработка графика работы с учетом требования и ограничений законодательства

8. Суммированный учет рабочего времени: особенности формирования графика и оплаты

• Как разработать график при СУРВ чтобы не допустить превышения нормы
• Как рассчитать сверхурочную работу при СУРВ: типичные ошибки и нарушения работодателя
• Оптимальная оплата труда при СУРВ? Особенности оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни
• Варианты оптимизации сверхурочной работы

Программа | День 2. На котором подробно расскажем про риск и как их избегать

1. Новые требования законодательства по работе с персональными данными в 2021 году

• Новый порядок распространения персональных данных
• Новые требования по распространению персональных данных с 01.03.2021. Что относится к распространению данных
• Новая форма согласия на распространение персональных данных с 01.09.2021.
• Порядок работы службы управления персоналом с персональными данными, на которые было дано согласие на распространение

2. Новые риски работодателя по проверкам в области персональных данных

• Новые административные санкции за нарушения по защите персональных данных с 27.03.2021.
• Категория риска работодателя в связи с обработкой персональных данных. Как часто будут проводится инспекционные проверки
• Особенности проведения инспекционных проверок Роскомнадзором. Как будет проводится мониторинг безопасности работодателя в области работы с персональными данными

3. Проверяем готовность работодателя к прохождению проверки по персональным данным

• Нормативные акты и обзор общих требований к работодателю по защите персональных данных
• Субъекты персональных данных чьи данные обрабатывает служба управления персоналом: работники, кандидаты, дети работников, родственники и иные физические лица. Особенности обработки их данных
• Требования

Стоимость участия: 1 День: 13 700 руб | 2 дня: 25 700 руб