УЖЕ УХОДИТЕ?!

Подпишитесь на наши группы
в социальных сетях и
ПЕРВЫМИ узнавайте об уникальных мероприятиях,
которые мы организуем для ВАС!

x

Валентина Митрофанова «Итоги сумасшедшего 2020. Как подготовиться к 2021»

 Темы семинара. День 1 - Что изменилось и чего ждать?

Важнейшие изменения 2021 года:

    1. Правовая гильотина: какие акты отменены и какие нормы законодательства регулируются с 2021 года по новому: 
  • Как определить какие акты подлежат применению и не подлежат применению с 01.01.2021?
  • Новые правила введения в действие НПА и ведения реестра с июля 2021
  • Какие акты отменены по режимам работы?
  • Какие ключевые акты работодатель теперь может не применять? 
  • Как изменится инспекционная практика и как необходимо защищать интересы компании при требованиях соблюдения старых актов?
    1. Мониторинг безопасности – новый вид государственного контроля: 
  • Что такое мониторинг безопасности? 
  • Как будет выявляться недобросовестность работодателя? 
  • Как предотвратить негативные последствия для компании?

    1. Электронная трудовая книжка и отчетность в ПФ: 
  • Новый порядок по внесению стажа работы за предыдущую деятельность в электронную трудовую книжку с марта 2021 г., 
  • Новая трудовая книжка с 2023 года, что изменится и кому она будет выдаваться?
  • Плановые изменения по указанию кода трудовой функции с июля 2021 г.
  • Новая административная ответственность за некорректность сведений. За что могут наказать работодателя с 2021 г?

Новые требования по персональными данными работников и соискателей:

  • Новый порядок сбора и распространения персональных данных, 
  • Новая форма согласия на распространение персональных данных, 
  • Реестр Роскомнадзора по учету согласий: какие риски принесет это работодателю?
  • Необходимые изменения в работе по сбору и распространению персональных данных соискателей и работников.
  • Чек-лист 10 ключевых рисков по персональным данным.

Изменения в порядке работы с электронными документами:

  • Какие требования  появились по меткам времени и по оформлению электронной подписи? 
  • Как повлияют изменения по информации в социальных сетях на работодателя?
  • Электронный документ и электронный образ документа: как принимают эти документы суды и инспекционные органы?
  • Продление эксперимента Минтруда: какие изменения будут приняты в Трудовой кодекс с августа 2021?

Обзор новой судебной практики: на что обратить внимание? 

  • Судебная практика по срочному трудовому договору
  • Судебная практика по договорам ГПХ
  • Судебная практика по вынесению дисциплинарного взыскания и его оформлению
  • Компенсация морального вреда – предлагаемые изменения И др.

День 2 

Изменения по водителям с 2021 года:

  • За что работодателя привлекут к новой  административной ответственности за нарушения режима работы водителя?
  • Как подбирать водителя по новому? 
  • Какие новые ограничения введены по режиму работы водителя? Что такое накопительный отдых? 
  • Порядок предоставления льгот и гарантий, работникам, использующим автомобиль, но не являющихся водителями. Новые риски работодателя и как их избежать? 

Инспекционная практика по предоставлению дистанционным работникам оборудования или компенсации: 

  • Спорные случаи, что относится к расходам необходимым для обеспечения трудовой функции? 
  • Можно ли установить компенсацию в фиксированном размере? Какие риски при этом возникают? 

Ключевые риски по вопросам оплаты труда (позиция Роструда): 

  • Оплата работы в выходные и праздничные дни в инспекционной практике,
  • Вопросы индексации заработной платы, 
  • Размер доплаты за совмещение и оплату заместителям,
  • Суммированный учет рабочего времени: чек-лист  10 типичных нарушений работодателя.

Другие важные изменения трудового законодательства:

4.1. Изменения по охране труда: 

  • Новый порядок проведения медицинских осмотров с апреля 2021,
  • Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2021 году,
  • Эксперимент по профилактике заболеваний работников работающих во вредных условиях труда,
  • Квалификационные требования к специалистам по охране труда, 
  • Новые обязанности работодателя по работе с микротравмами.

4.2. Другие изменения: 

  • Новые льготы по предоставлению отпусков, 
  • Плановые изменения в Трудовой кодекс до конца 2021 г.

Уважаемые участники, готовьте вопросы из практики вашей компании, на которые вы пока не нашли ответов

Информация о мероприятии

Дата мероприятия 18-03-2021 10:00 am
Дата окончания мероприятия 19-03-2021 7:00 pm
Макс. число участников Нет данных
Зарегистрировано 4
Стоимость 25 700 РУБ
Регистрация на это мероприятие закрыта
RUB25,700.00